Odată cu adoptarea modelului de lucru hibrid, managerii de HR se confruntă cu o nouă întrebare atunci când planifică bugetul de training: “Unde ținem cursurile? Pe Zoom sau în sala de ședințe?”
Răspunsul nu este unic. Ambele metode au avantaje distincte, iar alegerea corectă depinde de cultura organizațională, de logistica echipei și de obiectivele specifice. La CLSO, flexibilitatea este parte din ADN-ul nostru – înscrierile și interacțiunile se pot desfășura atât online, cât și fizic, la sediul nostru din strada Primăriei nr. 54.
Haideți să analizăm obiectiv cele două opțiuni pentru a vedea care se potrivește companiei dumneavoastră.
Opțiunea 1: Cursurile la Sediu (Față în Față)
Aceasta este metoda clasică, preferată pentru impactul uman și dinamica de grup. Poate avea loc la sediul CLSO sau, în funcție de parteneriat, la sediul companiei.
Avantaje:
- Imersiune Totală: Când angajații intră în sala de curs, lasă la ușă e-mailurile și telefoanele. Concentrarea este maximă.
- Interacțiune Non-Verbală: Profesorul poate corecta mai ușor pronunția și poate citi limbajul corpului pentru a vedea dacă un cursant a înțeles sau nu.
- Team Bonding: Cursul devine o activitate socială, întărind relațiile dintre colegi.
Dezavantaje:
- Logistica: Necesită timp de deplasare (dacă se fac la sediul nostru) sau blocarea unei săli de ședințe (dacă venim noi).
- Rigiditate: Este mai greu de reprogramat o ședință fizică în cazul unor urgențe.
Opțiunea 2: Cursurile Online (Live cu Profesor)
Nu vorbim de aplicații pre-înregistrate, ci de cursuri interactive, în timp real, desfășurate pe platforme video.
Avantaje:
- Eficiență Maximă: Angajații se pot conecta de oriunde – de acasă, de la birou sau din delegație. Timpul de “commute” este zero.
- Instrumente Digitale: Partajarea ecranului, documentele colaborative și înregistrările sesiunilor sunt unelte puternice pentru învățare.
- Incluziune: Ideal pentru echipe distribuite geografic (ex: colegi din Oradea și colegi din alte orașe în aceeași grupă).
Dezavantaje:
- “Zoom Fatigue”: După o zi de ședințe video, un curs online poate fi obositor.
- Distrageri: Este mai ușor pentru un cursant să verifice un e-mail pe un al doilea monitor în timpul cursului.
Factorul de Calitate: Standardul Rămâne Același
Indiferent de mediul ales (online sau fizic), structura didactică la CLSO rămâne neschimbată pentru a garanta rezultatele.
- Durata și Intensitatea: Un modul complet este format din 50 de ore, conceput să ajute cursanții să învețe rapid, clar și eficient. Această structură se aplică atât online, cât și offline.
- Competențele Vizate: Indiferent de format, toate modulele merg pe cele 4 mijloace de comunicare esențiale: scris, citit, vorbit și înțelegere audio.
- Certificarea: Scopul final este același. După finalizarea modulului, în funcție de nivelul de pregătire atins, angajații se pot înscrie la examenul de competență lingvistică recunoscut la nivel european.
Verdictul: Cum alegeți?
- Alegeți La Sediu dacă: Echipa lucrează 100% de la birou, doriți să folosiți cursul și ca instrument de coeziune (team building) sau vizați niveluri începătoare (A1, A2), unde interacțiunea fizică ajută la depășirea tracului.
- Alegeți Online dacă: Aveți o echipă hibridă/remote, programul angajaților este foarte fragmentat sau vizați cursuri de limbaj specializat (B1, B2, C1) unde focusul este pe terminologie și conversație eficientă.
Nu există o alegere greșită, atâta timp cât metodologia este solidă. La CLSO, ne adaptăm stilului dumneavoastră de lucru.
